Voici une liste de ressources que j’ai utilisées pour faire cette conférence et qui peuvent vous être utile si vous avez envie d’aller plus loin après ma présentation.

Cette liste est loin d’être exhaustive et il est tout à fait possible que j’ajoute des éléments au fil de mes découvertes donc n’hésitez pas à revenir visiter cette page de temps en temps.

• Pourquoi vous n’attirerez et ne retiendrez pas les femmes dans vos équipes tech – Marcy Ericka Charollois : Dans sa keynote pour BDX I/O 2022, Marcy nous donne toutes les clés de compréhension du manque d’inclusion des femmes dans la tech.
• Comment nos biais socio-cognitifs affectent-ils notre rapport au monde ? – Julien Hernandez : Un article de Futura qui vulgarise le principe de biais sociaux et leur impact dans notre vie quotidienne.
• Définition biais cognitif : Un article qui regroupe pas mal d’informations sur les biais cognitifs… et qui le fait avec le point de vue orienté tech puisque ça vient d’un site sur l’UX et l’ergonomie nommé Usabilis.
• 74+ shocking women in tech statistics (2023) – Josh Howarth : Si vous voulez déconstruire certains de vos biais concernant l’inclusion des femmes dans la tech, cet article (en anglais) sera un bon point de départ.
• AI flaws could make your next car racist – Theodore Kim : un article de 2021 (en anglais) sur la question des voitures qui se conduisent elle-même et des biais racistes dans leurs intelligences artificielles.
• Codingame’s Developer Survey 2019 report  : Une étude (en anglais) faite par Codingame sur les profils des devs en 2019.
• Rencontre avec Magali Milbergue et Julien Topçu, invités par Marcy Ericka Charollois – WeLoveDevs : Le thème de cette émission était la diversité et l’incusion. Dedans, nous évoquons une grande partie des enjeux liés à l’inclusion et la diversité dans la tech, les freins, les biais… Vous aurez aussi un retour direct de personnes concernées, ce qui n’est pas si courant !
• The Hitchhiker’s Guide to Diversity (Don’t Panic !) – Audrey Neveu : Dans sa  keynote d’ouverture à BDX I/O 2018, Audrey Neveu aborde la question de la diversité et de l’inclusion des femmes dans les équipes tech. Une super conférence qui s’appuie sur du retour d’expérience.
• Invisible Women : Data bias in a world designed for men – Caroline Criado Pérez : ce livre (qui a été traduit en français) a été une grosse claque pour moi. L’autrice y explique comment, historiquement, tout ce qui nous entoure et tout ce qui fait notre vie quotidienne est pensé par et pour les hommes et quelles répercussions ça a sur la vie des femmes. (La partie sur la santé m’a mise tellement hors de moi que j’ai dû faire une pause dans ma lecture). Ce livre est toujours sur le coin de mon bureau, prêt à être feuilleté à tout moment pour retrouver un argument ou un autre.
• Le langage détermine qui est attiré par l’industrie web – Nadia Fischer : Une conférence donnée à Paris Web en 2020 à propos du langage et de comment il crée des biais dans le recrutement en général et la tech en particulier.